ru en
ВСЕ НА ВЫБОРЫ!
Asaka Bank
O`ZBEKISTON POCHTASI
1 USD = 3189.93  
1 EUR = 3434.89  
1 RUB = 49.72  
ru en
Главная / Общество / Министерство труда внедряет инновационные методы о...

Министерство труда внедряет инновационные методы отбора персонала

В павильоне установили стенды, на которых потенциальные работники могли показать свои навыки. К примеру, на имитаторе потолка квартиры электрики провели электропроводку и установила люстру. На другом стенде ребята укладывали ламинат. Сварщики за короткий период сварили опорную конструкцию для строительства жилого дома, которую тут же использовали строители с соседнего стенда.

Одним из эффективных методов установления контакта между работодателям и соискателя безусловно являются ярмарки вакансий. Однако, при этом работодатель не сможет в достаточной мере оценить квалификацию потенциального работника. Минтруд более основательно подошел к решению данного вопроса.

В Самарканде состоялся пилотный смотр-конкурс «Самый лучший специалист». Он совместил в себе ярмарку вакансий и демонстрацию профессиональных способностей соискателей.

Для участия в пилотном проекте были привлечены более 13 тысяч выпускников колледжей и 972 предприятия региона. По итогам конкурса были заключены около 13 тысяч четырехсторонних договоров. В ближайшее время Минтруд расширит географию данной инициативы.

  • Комментарии отсутствуют

Авторизуйтесь чтобы можно было оставлять комментарии.

Подпишитесь на рассылку Будьте в курсе всех новостей