ru en
ВСЕ НА ВЫБОРЫ!
Asaka Bank
O`ZBEKISTON POCHTASI
1 USD = 3189.93  
1 EUR = 3434.89  
1 RUB = 49.72  
ru en
Главная / Общество / Если вам жарко на работе….

Если вам жарко на работе….

Лето. Жара. Министерство труда разъяснило нормы по организации труда в жаркое время года.

С учетом всех факторов было определено, что для физической легкой работы, выполняемой в помещениях с незначительным избытком тепла в холодное и переходное время года, оптимальные параметры микроклимата должны быть следующими: температура воздуха — 20-23 С, относительная влажность воздуха — 40-60%, скорость движения воздуха — не более 0,2 м/с. Допустимые параметры микроклимата для тех же условий: температура воздуха — 19-25 С, относительная влажность не более 75%, скорость движения воздуха не более 0,3м/с.

На тяжелых работах температура воздуха по оптимальным нормам должна быть ниже на 4-5 С, а по допустимым нормам на 6 С. В теплый период года температура воздуха предусматривается нормами несколько выше на 2-3 С.

В производственных помещениях, в которых допустимые нормативные величины микроклимата не представляется возможным установить, должны быть предусмотрены мероприятия по защите работающих от возможного перегревания и охлаждения: системы местного кондиционирования воздуха, помещение для отдыха и обогревания, спецодежда для защиты от повышенной или пониженной температуры, средства индивидуальной защиты, регламентация времени работы и отдыха. В целях профилактики тепловых травм температура ограждающих поверхностей не должна превышать 45 С.

Напомним, что в трудовом законодательстве предусмотрено то, что на всех предприятиях должны быть созданы условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. Создание таких условий является обязанностью любого работодателя.

Вместе с тем отдельным категориям работников с учетом их возраста, состояния здоровья, условий труда, специфики трудовых функций и других обстоятельств устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени без уменьшения оплаты труда.

Сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (т.е. еженедельно на 4 часа меньше) устанавливается работникам, занятым на работах с неблагоприятными условиями труда.

Кроме установления сокращенной продолжительности рабочего времени работникам, занятым на работах с неблагоприятными условиями труда предусмотрено предоставление ежегодных дополнительных отпусков, в количестве от 3 до 24 дней в зависимости от степени и класса опасности условий на рабочих местах.

Также в соответствии со статьей 219 Трудового Кодекса работник имеет право отказаться от выполнения работы, создающий угрозу его жизни или здоровью.

  • Комментарии отсутствуют

Авторизуйтесь чтобы можно было оставлять комментарии.

Подпишитесь на рассылку Будьте в курсе всех новостей