ru en
ВСЕ НА ВЫБОРЫ!
Asaka Bank
O`ZBEKISTON POCHTASI
1 USD = 3189.93  
1 EUR = 3434.89  
1 RUB = 49.72  
ru en
Главная / Образование / Успеть за рынком. Качество среднего специального и...

Успеть за рынком. Качество среднего специального и профессионального образования требует постоянного роста

В Самарканде завершается, а в Шахрисабзе начинается строительство центров профессионального обучения.

Оба будут созданы по аналогии с Центром профессионального обучения в г. Ташкенте.

Возникает логичный вопрос, зачем строить такие учреждения, когда в стране все выпускники девятых классов получают специальности в профессиональных колледжах? Однако, пообщавшись с выпускниками Центра профессионального обучения в г. Ташкенте понимаешь, что на это есть веские причины.

В частности, Владимир Воронин стал  слушателем такого Центра потому, что компания, в которой он работал, обанкротилась. Устроиться в новую работу он смог только после того, как в столичном Центре профессионального обучения  освоил навыки работы на токарных станках с цифровым управлением. Центр – одно из немногих образовательных учреждений, которое имеет нужное оборудование.

 Максуда Хакимова решила выйти на работу, после того, как много лет была обычной домохозяйкой. Однако, трудоустроиться смогла лишь по окончанию спецкурсов в вышеуказанном учебном заведении. Там она овладела базовыми навыками работы с компьютерной техникой. Сегодня специалист работает в школе, совмещает сразу две должности – инспектора отдела кадров и  секретаря.

Центр стал участником более 1500 историй успеха. Его выпускники работают на таких престижных предприятиях как Ташкентский трубный завод, Ташкентский литейно-механический завод, «GM Powertrain Uzbekistan», Завод «Электроаппарат».

По данным Министерства труда и социальной защиты населения по заявкам предприятий ежегодно новым современным профессиям обучают 25-30 тысяч безработной молодежи. Для этого используются возможности 217 колледжей и центров профессиональной подготовки.

Вместе с тем, остро стоит задача повышения качества учебного процесса. Нужны учреждения, которые смогут осуществлять переподготовку и подготовку специалистов из числа ищущих работу в условиях быстро меняющейся конъюнктуры рынка, в максимально короткие сроки.

В Ташкенте решением такой проблемы стал Центр профессионального обучения, который создан Министерством труда и социальной защиты населения в сотрудничестве с корейским агентством по международному сотрудничеству (KOICA). Период обучения в Центре составляет 10 месяцев, из них шесть месяцев  в Центре, четыре месяца – производственная практика на предприятиях.

В этих стенах готовят специалистов по четырем направлениям: машиностроительное производство и технологии (токари, фрезеровщики, сварщики, специалисты по обработке металла); электроника и электротехника (ремонт и обслуживание электрических и электронных устройств, бытовой техники, радио и телеаппаратуры); диагностика, ремонт и техническое обслуживание автомобилей (автослесари, мотористы, диагностика автомобилей); информационные системы и технологии (компьютерное программирование и сети, мультимедиа, операторы ЭВМ, ремонт и обслуживание компьютерной и другой оргтехники).

  • Комментарии отсутствуют

Авторизуйтесь чтобы можно было оставлять комментарии.

Подпишитесь на рассылку Будьте в курсе всех новостей