ru en ўз
1 USD = 7790.2  
1 EUR = 8888.62  
1 RUB = 115.07  
ru en ўз
В Узбекистане началось развитие вертолетного туризма. Смотрите репортаж программы "Ахборот" на нашем канале.
Главная / Архив рубрик / Образование / Новая система оценки квалификации бухгалтеров помо...

Новая система оценки квалификации бухгалтеров поможет решить насущные проблемы

Редко какая проверка бухгалтерии остается без выявленных нарушений, причина которым недостаточная квалификация сотрудников бухгалтерии организации. Решить эту проблему призвана отечественная программа добровольной сертификации – Система оценки квалификации бухгалтеров BIR.UZ. Ее презентация состоялась сегодня в Торгово-промышленной палате.

Потребность экономики Узбекистана в бухгалтерах – высока. Только малому бизнесу нужно более 100 тыс. специалистов. За последние 10 лет вузы страны выпустили более 1600 специалистов по налогообложению и 4350 – по бухгалтерскому учету, средние специальные – соответственно 2100 и 115 тыс. специалистов. На рынок труда вышли десятки тысяч бухгалтеров, подготовленных негосударственными образовательными учреждениями.

Однако уровень компетентности многих бухгалтеров не отвечает потребностям национального бизнеса, особенно в условиях его интеграции в мировой рынок. А часть из них, как свидетельствуют проводимые налоговыми органами проверки, вообще профессионально непригодна.

Решить проблему взялись специалисты Торгово-промышленной палаты Узбекистана, Ташкентского государственного экономического университета, Ташкентского финансового института и Центра профессионального развития «Норма». В результате их двухгодичной работы запущен уникальный образовательный ресурс – система BIR.UZ, доступная в Интернете по адресу www.bir.uz. Она будет полезна как для работодателей, так и специалистов.

Образование и стаж работы – это те критерии, по которым работодатели оценивают специалиста при приеме на работу. Зачастую работодатель не обладает достаточным уровнем знаний, чтобы четко определить уровень профессиональной компетенции принимаемого сотрудника. Решить эту задачу легко под силу при помощи системы BIR.UZ. Нужно лишь, чтобы сотрудник прошел тестирование.

Вместе с тем система BIR.UZ не только тестирует специалистов, но и помогает восполнять пробелы в знаниях. В случае неверного ответа программа выводит для пользователя учебный материал.
Авторы учебных текстов – эксперты «Нормы», практикующие главные бухгалтеры крупнейших компаний республики, преподаватели Ташкентского государственного экономического университета и Ташкентского финансового института, профессиональные редакторы занимались разработкой материала на протяжении двух лет. В результате самые сложные бухгалтерские вопросы изложены простым человеческим языком. Такой эффект достигнут во многом благодаря тому, что большая часть материала преподнесена на понятных примерах из практики. Восприятию материала способствуют схемы и картинки-иллюстрации. Ориентироваться в больших массивах важной информации и легко находить нужную информацию помогут «запоминалки».

По результатам обучающего тестирования пользователю выдается именной электронный сертификат, который можно будет легко приложить к резюме в электронном или распечатанном виде. Успешно прошедшим очный экзамен будут вручаться аттестаты. Они предусмотрены в двух вариантах – для бухгалтеров и главных бухгалтеров.

Чтобы получить аттестат главного бухгалтера, нужно в течение двух экзаменационных дней сдать 80 тестов, просчитать налоговые последствия и учесть до 20 реальных хозяйственных операций, заполнить несколько отчетных документов.

Количество попыток при сдаче текстов не ограничено: вопросы составлены с большим запросом, все время происходит их автоматическая ротация. Сдать тесты получится только после того, как бухгалтер реально усвоит учебный материал.

И самое главное – он может это делать столько времени, сколько понадобится, без отрыва от производства. Дома, в выходные, в любое время суток, даже – в поездках, когда нужно скоротать время, если есть мобильное устройство с Интернетом.

  • Комментарии отсутствуют

Авторизуйтесь чтобы можно было оставлять комментарии.

Другие материалы рубрики